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La medida llega en un contexto de inflación persistente y busca actualizar los ingresos de un sector históricamente relegado, donde miles de trabajadoras sostienen la economía de los hogares con tareas de limpieza, cuidado y mantenimiento.
El nuevo esquema contempla distintas categorías: desde tareas generales hasta supervisión y cuidado de personas. Los valores por hora oscilan entre los $3.600 y los $4.683, según la función y si el empleo es con o sin retiro.
En el caso de los supervisores, la hora se fijó en $4.297,33 con retiro y $4.683,64 sin retiro, mientras que quienes realizan tareas específicas como cocina especializada percibirán entre $4.083 y $4.453 por hora.
El acuerdo incluye incrementos progresivos: 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y un 1,4% adicional previsto para julio. Además, el adicional por zona desfavorable —que beneficia a trabajadoras de la Patagonia y el partido de Patagones— se elevó del 30% al 31%.
Con la llegada de junio también se aproxima el pago de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), que debe abonarse antes del 30 de junio. El cálculo se realiza sobre el 50% de la mayor remuneración mensual del semestre, y en los casos de antigüedad menor a seis meses, se paga de manera proporcional.
Aunque los valores fijados representan los mínimos legales, en la práctica muchas trabajadoras perciben salarios superiores por experiencia, antigüedad o mayor carga horaria. La próxima revisión salarial está prevista para julio de 2026, en un escenario donde la discusión sobre el poder adquisitivo sigue siendo central.
Este ajuste no solo redefine el ingreso de las trabajadoras domésticas, sino también el presupuesto de las familias que dependen de sus servicios. La noticia marca un nuevo capítulo en la búsqueda de mayor equidad y reconocimiento para un sector esencial en la vida diaria.
