La presidente comunal de Hersilia, Silvana Romero, hizo un balance de su primer mes y medio de gestión al frente de la comuna. «Nos decidimos a ordenarla. Porque la transición con el gobierno anterior no fue buena. Había información en manos de personas que incluso cuando ingresamos se habían ido de licencia. Más allá de eso, pusimos la comuna a trabajar con los recursos disponibles».
No había mucha plata, «lo que dejaron, ya estaba comprometida para pagos con cheques diferidos. Asi que no encontramos muchos recursos para darle arranque a nuestro programa de limpieza de la localidad y la prestación de servicios, que se dejaron de prestar tres meses antes de que asumamos, por decisión del presidente anterior».
El conflicto por 15 trabajadores en revisión «eso está en manos de nuestro asesor legal. Hay 15 personas que pusimos en revisión porque había parámetros en sus nombramientos que no condicen con lo reglamentado. Por ejemplo, pusieron en planta gente de edad avanzada, cuando eso no está permitido. Y lo que nos llamó la atención que otros trabajadores con muchos años de experiencia en sus puestos de trabajo los dejaron de lado».
Los descargos, «9 de estos empleados respondieron con un descargo solicitado por el asesor legal explicando que tarea prestaban, y otros 6 decidieron no presentar nada y esos empleados quedaran con el nombramiento sin efecto. Nosotros no quisimos sacar a nadie, pero priorizamos a la gente que trabajaba realmente en la comuna. Además, lo que hizo Nicolau no estuvo bien, sabiendo que si sumábamos esta cantidad de planta permanente no podemos hacer nada, ni ripio, ni pavimento, ni prestar servicios, porque lo único que haríamos es pagar sueldos».
Romero empezó distintas gestiones, entre ellas por seguridad, «celebramos que hayamos obtenido respuestas rápidas por parte del ministerio enviando un nuevo rodado a la comisaria de la localidad. Esta actitud de dialogo de los jefes policiales con los mandatarios locales es muy importante y lo resaltamos».
