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title: "Empleadas domésticas: cuánto vale la hora de limpieza en junio 2026"
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description: "A partir de junio de 2026, el trabajo doméstico en Argentina tendrá un nuevo piso salarial. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió que la hora de limpieza se pagará $3.600,66 con retiro y $3.862,18 sin retiro, mientras que el salario mensual mínimo para tareas generales alcanzará los $441.729,02 con retiro y $488.326,19 sin retiro."
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date_published: "2026-05-27T08:30:00-03:00"
date_modified: "2026-05-27T11:21:36-03:00"
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# Empleadas domésticas: cuánto vale la hora de limpieza en junio 2026

![588783_landscape](https://resizer.iproimg.com/unsafe/1280x720/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)/assets.iprofesional.com/assets/jpg/2024/12/588783_landscape.jpg)La medida llega en un contexto de inflación persistente y busca actualizar los ingresos de un sector históricamente relegado, donde miles de trabajadoras sostienen la economía de los hogares con tareas de limpieza, cuidado y mantenimiento.

## Una escala que refleja la diversidad del trabajo doméstico

El nuevo esquema contempla distintas categorías: desde tareas generales hasta supervisión y cuidado de personas. Los valores por hora oscilan entre los $3.600 y los $4.683, según la función y si el empleo es con o sin retiro.

En el caso de los **supervisores**, la hora se fijó en $4.297,33 con retiro y $4.683,64 sin retiro, mientras que quienes realizan **tareas específicas** como cocina especializada percibirán entre $4.083 y $4.453 por hora.

## Aumentos escalonados y zona desfavorable

El acuerdo incluye incrementos progresivos: 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y un 1,4% adicional previsto para julio. Además, el adicional por zona desfavorable —que beneficia a trabajadoras de la Patagonia y el partido de Patagones— se elevó del 30% al 31%.

## El aguinaldo, un alivio esperado

Con la llegada de junio también se aproxima el pago de la primera cuota del **Sueldo Anual Complementario (SAC)**, que debe abonarse antes del 30 de junio. El cálculo se realiza sobre el 50% de la mayor remuneración mensual del semestre, y en los casos de antigüedad menor a seis meses, se paga de manera proporcional.

## Un sector clave en la economía cotidiana

Aunque los valores fijados representan los mínimos legales, en la práctica muchas trabajadoras perciben salarios superiores por experiencia, antigüedad o mayor carga horaria. La próxima revisión salarial está prevista para **julio de 2026**, en un escenario donde la discusión sobre el poder adquisitivo sigue siendo central.

Este ajuste no solo redefine el ingreso de las trabajadoras domésticas, sino también el presupuesto de las familias que dependen de sus servicios. La noticia marca un nuevo capítulo en la búsqueda de mayor equidad y reconocimiento para un sector esencial en la vida diaria.

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